硅谷第四季

多年后来看第四季，第九集也是大家最叹息的，觉得R让J失望透顶，变成了那个他最讨厌的人。

但我却不是这么想的。

就如整部剧未曾讨厌过G一样，一个企业从创业到成长到规模大所经历的困难是几何级增加，且根本无法用简单的善恶来衡量。

Hooli那帮董事会就是一帮墙头草般的存在，好还是坏？

古代大侠劫富济贫，是好是坏？

角度不同答案也不同。

我只想说活下去也好，实现梦想也好，都有代价，而且有时候这代价就是那个曾经你最讨厌的自己，不是态度问题，是历史车轮在推动你走。

为了所谓善良去放弃，你以后生活会是美好？

内心会能得到peace？

扯蛋吧，我支持R的这种变通，且我依旧相信他想让这个世界变得更好！

讲到另一层，其中有一集调研时受访者问R，到最后会不会有terminator，会不会出现天网。

R说不会！

但不管是剧里，还是现实的未来，难道真的不会嘛？

为了大家都better的梦想最后很可能得到就是这样的毁灭的结果，那是不是大家都停下呢？

我没有答案，世界已经有了答案！

继续去看！

创业第一神剧绝不会错，也是一部充满无奈的社会写实记录。

佩服编剧。

从高中开始接触美剧，十几年下来攒了许多很喜欢的英美剧，但特别心水特别触动的不多，从没二刷过任何剧，即使非常渴望也不会真的二刷，觉得要花太多时间，最短的英剧三集片也得三小时，有那时间肯定刷电影啊。

硅谷是唯一一个例外。

而且开始二刷的时候就决定要三刷了。

总觉得还没参透。

一方面很drama，现实里的各种drama一股脑堆进去了，另一方面，就因为都是“很现实的drama”，给人的感觉又很真实。

当然如果更真实一点，Pied Piper早就该死透了，Richard无疑是一个非常非常幸运的人，闯祸闯到这种程度还能化险为夷，所有队友还愿意和他一起同甘共苦甚至慷慨赴死……当然这就是这部剧另一个角度的魅力了。

我二刷时突然意识到的是，在一次一次的起死回生中，Richard的成长。

（此处感谢可爱到冒泡的Thomas！

真的拿捏的很到位，Richard的神态和气质是没变的，但面对困境和压力的魄力一点点增加的过程有展现出来！

）第一季里他还是个不轻易打断别人说话不轻易说No的人，还没想清楚自己到底要干嘛，一开口总是Mm Mm Uh Uh，在VC面前甚至不敢开口；不知不觉间那些Mm Mm Uh Uh已经越来越少，他到处与各种人在各种场合谈判，不再为了being polite/being nice浪费时间，敢直接No敢直接怼人，甚至对着大佬兼死敌文件都懒得翻、面带微笑强势放话。

第五季他成为了更大团队的头儿，第六季都上国会听证了……崽啊你长大了。

虽然这一切与他的团队也密不可分——少了团队中的任何一个人他都没有今天，包括Erlich，毕竟硅谷最不缺的就是青年才俊，少了谁都无所谓。

但一开始，争取“Pied Piper”这个名字的戏份已经交代了他的一大关键特质——百折不挠。

所有看似劣势的特质在这一点的加持下全部走向了优势：内向变成了专注，高度敏感变成了思维活跃，口拙变成了直击重点，一根筋变成了勇敢，甚至被激发了谈判天份。

而这些，都是在步入绝境和爬出绝境的过程中发生的。

我也会好奇，是他的性格注定（当然还有个大前提，他是全谷独一无二的天降奇才…）他会把自己搞到这种境地，还是因为面临着困境才激发了这些潜能？

是不是首先要有才华，才能不断遇上各种被fucked up的境地，才能逼出性格里极端的一面？

还是高远的理想、“使命感”使然？

Russ狠狠鞭挞Richard（“去找到那个你想干的男人狠狠干！

”）的桥段在戏里被当成一个包袱抖开，但其实是非常有效的教练指导，真不仅是一个笑话。

Pied Piper几度转型，Richard一直没有做或者说没找到他真正想做的事。

Russ那番话撬动了Richard职业生涯一个很关键的节点，否则他至少还得多走几年弯路，甚至走一辈子也未可知，Richard应该给他一笔咨询费。

作为一部剧，当然会有个光辉结局，但这个故事的核心是“披荆斩棘忠于自己所想”（包括道德准则，因此Jared这个角色更显弥足珍贵），所想到底是什么、最后做成了什么完全是无所谓的。

话说编剧对Russ、Erlich这些丑角真的非常手下不留情，在我看来这些角色的人设有些飘忽，一会为好而好，一会为犯混而犯混，不像Richard/Denish/Gilfoyle等等角色在特定情境下自然可理解地犯混，好像完全没有道德准则，又不完全是唯利是图。

也许是这种癫狂的角色超出了我的理解范围吧orz……读书时看剧，大多数角色都是过来人；现在看剧，常常与剧中人物同岁，同步成长却慢慢掉队。

很快我就会比许多剧中人还年长，却远不如他们阅历丰富成就斐然，真不知该作何感想。

找寻理想、逼迫自己激发潜能什么的，一直是我最近头疼的问题，所以突然有感而发。

发完这篇的一小时内我就莫名其妙地找到了答案，其实我的想法是对的https://www.youtube.com/watch?v=qYvXk_bqlBk（Who are you, really? The puzzle of personality | Brian Little）性格中有许多可变的部分，在特定情境触发。

Don's ask people what type of people are you, ask them "what's your core project".2020.5.18剧终更新，严重剧透哇。

怎么都没想到会以这么寂寞的方式结束。

太剑走偏锋太精彩了。

我确实有想过“回到起点”，因为这是SV的套路，但没想到直接清零，而且是出于道德的自愿选择。

即将走上巅峰的青年才俊挥手告别，天才一夜回归平凡，一代神话化为灰烬，再也后人知晓。

整个结局有种淡淡的悲壮，但仍然快乐，整部剧也因此更升华一层。

最末的小小疑问更是巧妙引发思考。

我们到底要从科技中得到什么，进步就一定是正确的吗，是好的吗？。

“把世界变得更好”有时也是以这样得方式，一些放弃，一些牺牲，一些适可而止。

没想到最后Gilfoyle才是那个底线最坚定做事最凭直觉情感最深沉真挚单纯的人，哈哈，更爱他了。

我也想变成那样。

这部剧一直追到了第四集，最大的感触就是太过真实。。。

从最开始觉得里面的各式幽默有点夸大现在已经不了因为我发现其实我每天都在经历着差不多的事情。。。

偶尔觉得台词过于浮夸人的个性太过顽劣对现实的看法太过尖刻但每每我回到公司上班一转身就发现其实我置身于其中而且正是这部剧的矛盾中心大概是因为对google剖析太过真切吧反正我有感到切肤之痛

这几天在学校一口气看到第4季快看完了，把对前四季的感想都写在这里吧。

首先就是每一季都有戏剧化的反转和惊喜的情节，真的做的很不错，情节跌宕起伏，人物形象也越来越丰满了，而且在这其中创业的历程还有一些悬念以及这些科技工作者的生活性格各方面把握的都很不错。

不管是作为一部职场剧描述一个行业的发展，还是树立人物形象单单作为一个故事去讲，都很好。

我还想到了一点就是，这部剧里的脏话真的格外的多，这无疑是一部和尚，剧没有女主，所有女性角色都是次要角色，而这部剧里面全部是关于男人的故事，男人之间的故事发生在男人身上的故事，脏话是真的多而且其中一些男性思想，比如对女性的不尊重，比如sex machine, 还有各种women to be fucked的言辞，要不是这部剧里面的一些形象真的很讨喜，剧作本身真的是很不错的话，这一点是没办法接受的，可能这就是男性占主导的行业里普遍发生的现象，也算保留了真实性。

对比另一部职业剧职场剧公关， Totally opposite那是女性的职场剧，没有男性主要角色，全部是围绕女性角色为主线展开，而且他们还是要 deal with演艺圈的那些破事烂事黄赌毒和腐朽资本主义风格的糜烂私生活和混乱人性，就这样她们的脏话都不如讲述互联网行业的硅谷多。

那部剧给我感觉非常感动，真的关注到女性在职场的情况，而且情节到人物角色是完全不输其他职场剧的，这样两相对比，我会觉得这两部剧的精彩程度整体来看不相上下，但是我作为女性观众的话，即使硅谷里有我非常喜欢的男性角色，我还是会更偏向于公关。

Gavin输了无数次，被董事会赶出自己一手创办的公司，还跑去西藏剃头出家了…但我觉得，他还是硅谷最厉害的那个人。

他亲手创办互利，其实到他这个位置该做的事情就是收购那些有潜力的新公司，这点上Gavin的眼光还是很好的。

小血友的出现有点令我吃惊，但想想也是，他已经什么都有啦，不就像古代的皇帝那样开始追求长生不老。

现在比尔盖茨退下来也是致力于医疗事业，这样寿命就有望延长。

Richard这季里面的转变看的我有点难受，不知道是编剧想故意体现人物的心理成长？

有违背法律的事情就是不应该去做，这点上我是举双手支持Jared。

还干了不少蠢事，非得去改个前女友现男友的屏保。

非得在这么重要的时候去改？

脑子不是有坑就是有屎。

前三季经历那么多风风雨雨，还做出和第一集一样的事，非常不合理。

我个人觉得，被困难绊倒后，反复站起来的人，不可能毫无长进。

所以这个剧情编排，感觉让人膈应。

胡弗是Gavin的小迷弟，来回飞五次取平均执行的真是坚决，一定程度上类似jared，把很多事情都安排得很好不过更加不择手段。

狮子头还是一贯的大大咧咧，又总能在细微之处有洞见，参加party时候提醒Monica的那个桥段莫名觉得他光芒四射。

大头还是顺风顺水，人生赢家，有时候运气也是实力的一部分。

加拿大人强行黑掉冰箱的技术很想学习一下，并为后面智能冰箱转移数据埋下伏笔，觉得很精彩。

这季里面那个做VR的Narsh也很有特点，非常擅长鼓动别人，带团队需要这种能力。

行动派Jack带着他的盒子到互利，是很典型的CEO，我却不太喜欢，还是觉得他没有创造价值。

最后想说Peter是神人，汉堡期货已经够牛逼了，还早早预测到互联网去中心化，这推理能力和洞见令人羡慕不已。

话说回来，作为曾经一起在车库创业的伙伴，后来的竞争者，Peter这么厉害，你真的觉得Gavin会弱吗？

剧中的节节败退，大概真的只是一种艺术手法。

从这个角度来讲，故事写得还是有点样板化。

Anyway，希望自己有他的洞见，同时笔记记录也很重要。

＃美剧＃＃创业＃＃IT＃＃青年＃厌倦了快消文化片的可以看看这部冗长又啰嗦的融资片，有创业各种坑和梗，同时也有神经兮兮的中二青年。

二十几岁，除了结婚，就业，还有一群像他们一样想要改变世界的青年。

Silicon Valley我们都知道Steve jobs 的故事，知道Facebook ,snapchat ,Google 等互联网公司的故事，这部片子没有传奇人物色彩，有的只是黎明前的无限黑暗，很多公司早已死在黑暗中…看完第四季后忍不住为创业党深深抹一把泪，直到第四季A轮都没有开始，而这样的随时面临破产的结局，早已在开头写好。

这部片子可能对于专业投资客和IT来说可能有点浅显，但是在这部片子我作为门外汉可以看得懂或者是get到笑点，这是和TBBT不一样的创业片，一样的神经兮兮青年，但是在这里不仅仅只有生活剧。

片头也在不断变化1 创业是随时面临破产的挣扎，而不坚定的人更不会看见成果在Peter 针对投资汉堡王的芝麻体现了追求财富的智慧与对信息敏感度的处理。

看完了第四季的《硅谷》，终于看见了piep pieper 公司终于有点公司的样子，从第一季的开头就已经埋下了各样的坑。

第一季开始想方设法找投资人，最终得到了peter 用20万买下5%的股份而开始公司的创立.后来投资人去世而在硅谷的风声除了反派人物Gavin 想吞并以外其他投资人从热捧变得冷眼，而因为这几个人年轻人的冲动与傲慢更令大家都避而不见。

而同时团队面临的管理问题，队员十分散漫。

而因为软件开发在应用方面让普通用户得不到推广，或者面临着队友转型换成，而作为对手也同时在进步，竞争非常激烈，这在现实也这样，当你有一个创意的时候，其他人也知道，而跑在市场前沿的才能不那么容易被击败。

而一切看好的人也在后边逐步赶上来，不断的复制，不断更新......从第一季Peter投资芝麻引发对BK占领汉堡市场开始，在后边Richard和Gaviny一系列的争斗都在揭示这样的道理，虽然背景在硅谷，这里的天才不少，但是在今天放置在哪里都一样，哪里都有厉害又努力的人存在。

I know HTML How to meeting lasiesRichard只想要做好音乐版权的压缩算法，其他的队友想要做成聊天软件或者是其他的，投资人想着如何大范围应用从而赚到更多的钱，这些选择都没有错，只是每个人追求的东西是不一样的，如果面对外界声音和诱惑无法认清自我，实在太容易迷失。

而Richard随着他的算法推广，gavin一直想要收购他的公司，面对1千万，大多数人随时想要吧，然天才想要不仅是千万薪资，更想要改变世界，期待新的internet world。

这样的想法如同一个理想主义者在述说美好的理想世界，而另一个人和他讲了解人性，认清世界，或许这样执着又理想的人比较具有创造里吧，大多数人还在追求金钱，他们向往着实现自我。

在面对困难、诱惑的时候，很多人容易妥协，从而抛去初

Peter 大boss2 努力不一定成功，而放弃确实最容易Erlich 和大头的混着过日子也是普通人眼中人家赢家。

一个早已财富自由，一个本身就是富二代。

Erlich 早些时候卖掉公司，买了房，过上现在的悠闲日子，靠着家里作为孵化器去赢取股份赚钱。

这个站着说话不腰疼的房东对着Richard 说他买了房子，赢得女人对他的尊重，但是心里一直有个黑洞，大概意思是因为风险太大不敢冒险，但也错过了改变世界的机会了。

大头一直是人生赢家，本身就是一枚小二代，靠着他爹随时可以投资100万，即使投资失败虽然很心疼，但也不至于倾家荡产。

而在开头，这个傻乎乎的大头被Hooli 以60万年薪挖走从此开始大公司悠闲的工作日常，开始每天检测产品，后来直接去天台吃吃喝喝聊聊天。

后来打算回去学校读书时，意外变成了斯坦福客座教授，这样混着日子已经混出了天际。

但是Richard只是交不起房租而只能靠着在Erlich的孵化器里开发软件生存。

同时大头领着60万年薪却在Hooli悠哉的工作，而当初如果以1千万卖掉公司的话，Richard就不用这样苦逼倒腾，更何况是在竞争激烈的硅谷，每个举措都影响着公司走向从而影响着投资客的态度。

基本上到第四季，每集都在面临着破产的风险，而这样的压力是其他人无法理解的。

在经过投资人制作piper box 空有名字的公司，到了Dinesh 想要开发聊天软件piperchat ，每个梗都伴随着Richard 对于自我理想的拷问，曾经他压力大到患了bed wetting 症状，在每次问题出现的时候，他也曾退却，也怀疑自己，多次挣扎卖掉公司，在第四季的最后，大boss Gavin 从西藏回来，他们之间的战斗又新一轮开始了。

Richard 也逐渐找到自己想发展的方向，在每次错误中慢慢的变得更加坚定，这也是创业带来的一些别人没有的飞速进步。

贴心的小贾3 剧中的人物其实也提供了职业生涯案例交际能力的Erlich是十足的说客，闷声的大头是富二代还是人生赢家，Richard 是想要用压缩算法征战世界的创业青年，Denish 是一名热爱计算机技术的codegay ，而gilfoylo 也是理智而充满才华的geek ，Jared 是贴心又周到的团队管理者。

Erlich 是早些时候卖掉了公司，而在硅谷买下了房子，买了车.用他自己的话说赢得了所有女人的尊重，但心里有个黑洞。

家里成了创业孵化器，收留了几个颇有才华但遇到经济问题的创业青年，通过收留他们做软件获得股份而盈利，这个看起来贱贱的胖子其实交际手段一流，能够靠着一张嘴说服投资人对他们的产品充满信心，从对peter 说明Richard 核心技术，到了后边说服Ed Chen 投资靖杨的“see food”，这个胖子一张嘴闯进VC 圈，这副贱贱的样子实在令队友羡慕嫉妒恨。

Bighead 大头是一枚富二代，而和Richard 是好朋友，因为好友的公司被大boss看中而后大头也被对手公司挖走，前一秒面临团队重建被踢，后一秒以60万年薪开始人生赢家的旅程，后来离开Hooli想要去斯坦福读书又莫名其妙的当起了斯坦福客座教授，这里有个隐患就是大头不知道自己的人生规划，被好友说几句容易动摇，比如在Hooli 公司悠闲工作总是问他应该做什么，后来在斯坦福被好友说服借用学校的网络，再后来被Erlich 说服他去投资，这些都看出他没有什么主见。

当然人家是二代，混着日子也还是人生赢家，编剧直接给他最轻松的人生角色，啊，人生！！

Dinesh 这个人物有点像TBBT 里边的Raj ，不敢和女人讲话，对着美女kiss 时候却是因为好友gilfoylo 开发的程序而有感觉，被称为一枚codegay 。

在挖掘用户体验方面有点天赋,但是他的小聪明在后来似乎有点不够用，开发了piperchat大火又因为触犯了法律转手卖给了Gavin，在发现女友是黑客偷偷透露消息给警察，他变成了他当初讨厌的人，现实中我们也在成长过程中的确面临这样的问题，等你拥有一定的能力后有机会作恶，你会选择和解还是选择报复呢？

Jared 这位从Hooli VP 辞职做pp团队的管理人，如果没有这样贴心又独有组织能力的Jared 协助，Richard 无力控制住这群随意花钱，上班散漫的队友，他像贴心管家一样照顾团队，虽然性格比较温和，但这个Vp 在团队资金控制，人员协调分配等许多工作细节看到了他富有经验的一面。

Richard 在这里边时最弱的CEO，每当他较真犯神经起来很像谢耳朵,而在他执着于他的piepiper 公司时更像十足的愣头青，对于创业的基础知识完全是零，一开始不知道创业计划书和资产负债表这些东西的，见人说话都磕磕巴巴，和见人说人话见鬼说鬼话的Erlich 完全不同，这个角色身上代表其实是许多愣头青一样的青年，还有一路跌跌撞撞的自己。

但是因为他身上的压缩算法技术而征服了队友，比如毒舌的gilfoylo 也承认他有着他们无法学会的才能。

而Erlich 虽然是无耻之徒但对他很照顾，每次都会为他出头，十足真爱的基友情。

Gilfoylo这个一开始作为网络架构师，和denish 日常斗嘴，但是这个散漫的青年其实一枚Geek ，忍不住为他圈粉。

在第三季第三集，他不忍Richard 的公司沦陷在巴克的控制中成为虚有而率先提出辞职，后来建议攻进内部打造平台，看见他才华横溢的一面，他刚把Linkin 账号改为待业立马有招聘上门，还没去面试就立马收到各种令队友羡慕嫉妒恨的礼物，在现实中许多愁着找工作的青年来说简直拉仇恨，大概是赢家通吃，有才华的金子本身自带万丈光芒，最后打电话说考虑去面试条件是立马送几个披萨，天，失业者不应该是负债吗？

不应该在好好找工作吗？

然而牛逼的是工作求上门来了。

这个年轻人值得学习是无论何时都可以退出，但随时都可以找到自己的一席之地，虽然他没有像Richard 一样拥有颠覆世界的能力，没有Erlich 滑头一张嘴走遍天下，而他自身带有的技术则是每个公司需要的，因为他拥有市场需求的技能从而在待业状态也横到天际！

Gilfoylo 是我的最爱！

4苦逼的人生也好，这一切都是自愿选择的结果他们是几个神经兮兮的创业青年，但从未放弃自己的梦想从第一季到第四季还没有开始A轮，看得观众都着急，忍不住替这个团队感到崩溃，而且同行对手还在研究学习和高超，能不着急吗？！

而面对各种问题出现时这几个青年一直折腾，这也是创业者身上带有十足正能量，需要拥有说服投资人能力，赢得用户的产品，必须懂得法律，财务，人力资源等等各种职能，如果你想创业可以看看这里每个坑，现实中比这些多出N倍，如果觉得创业可怕的这些梗都会让你get 到笑点。

而现实的大多数人，一部分已经结婚生子，一部分回到了上班族的日常，还有一部分在创业路上不断颠簸，每一次出发，都是自己的选择，没有违心不违心，无论后不后悔，都有相应的不同结局。

这部剧提供了几种青年人的生活方式，无法出生为富二代，无法用法颠覆世界的能力，但愿成为Gilfoylo 一样的Geek ，随时有能力找到一席之地，随时拥有自己想要的世界！

关于非法移民，加拿大的gilfoylo 是因为开车半路抛锚走了15分钟。

23333PS 这部片还是固定的美剧喜剧套路，和老友记，TBBT 一样讲述年轻人故事，同时加入了各种互联网公司创业梗，和当下各种丧丧丧丧丧丧文化不一样的折腾青年。

剧中有太多经典爆笑前段，比如第一季嗑药后的Erlich 一直念着"Make the world better place ",被无人驾驶吓怕的Jared ，因为讨论多少个人撸管而产生的发散法，后边第二第三季主要在和大boss斗智中，一般都帅不过3秒，还有靖杨的加入有了“see foos ”的梗，第四季是Richard 逐渐找到自我定位，而大Boss Gavin 去了西藏，他公司巴克也来到中国，而最后以Erlich 被无意中在西藏吸鸦片，不仅仅黑硅谷公司，也把中国黑历史也搞上了，经鉴定，编剧有毒，不知道IT 看了会不会也想要打人ᕦ(ò_óˇ)ᕤ“

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该火但不火是一种怎样的体验？

作为HBO出品的一部极客创业喜剧《硅谷》，自开播以来，豆瓣评分屡创新高（豆瓣评分分别为9.1；9.2；9.2；9.6），这是要火的节奏啊，然而并没有。

在当下如火如荼的创业热潮中，《硅谷》并没有像它的兄弟《权利的游戏》、《西部世界》那样成为现象级的热播剧，如此高的评分也没有收割到相称数量的观众，着实让人费解。

这就好比一个曾打造无数爆款的产品经理，在几乎无人竞争的领域，针对当下热点打磨出一款产品，产品推出后好评如潮，用户量也说的过去，用户忠诚度也不错，但始终没有成为爆款。

产品不错但却打不开局面，这是一个值得思考的现象，是受众少，市场容量有限？

还是营销不过关，解锁观众的姿势不对？

且听一一分解。

按照格拉德威尔《引爆点：如何制造流行》一书的观点，产品爆发流行三法则：个别人物法则、附着力法则、环境威力法则。

下面以五星来评判《硅谷》在三个维度的完成情况，其中，★表示一颗星，☆表示半颗星，打分如下：个别人物法则：★☆附着力法则：★★☆环境威力法则：★★★影视剧宣广的两条路，爆炒与慢炖影视剧宣广的高富帅之路，大火爆炒先讲个别人物法则，一件事情的流行需要关键人物的带动，这些关键人物包括信息员、内行、推销员，他们完成完成信息的挖掘与传播。

对于影视剧而言，自带光环的明星无疑是集信息员、内行、推销员于一身，明星的一条微博、一场发布会无疑会得到极大关注。

在明星们的热情带动下，媒体和网民都兴奋起来，曝光度有了，话题有了，流量有了。

这也是绝大部分影视剧宣广的最直接也最有效的套路，高富帅开挂之路。

影视剧宣广的屌丝逆袭之路，文火慢炖但对于《硅谷》这样一部舶来剧，演员在国内几乎无知名度，辨识度也不高，且缺乏和国内观众的有效互动，这条路几乎就废掉了。

好在，还有另外一条路：屌丝的逆袭之路。

罗杰斯的“创新扩散理论”指出，“创新事物在一个社会系统中要能继续扩散下去，首先必须有一定数量的人采纳这种创新物。

通常，这个数量是人口的10%-20%。

创新扩散比例一旦达到临界数量，扩散过程就起飞，进入快速扩散阶段。

”，这条理论讲的是创新，也同样适用于信息的传播扩散。

一部缺乏足够曝光的剧，一小撮人心血来潮，一不小心观看了并进行传播，他们是“尝鲜者”；随后一队人跟随而来，他们是“早期大多数”，他们通过微博，微信等渠道各种晒，各种分享，口口相传；然后KOL、媒体加入并带动，一大波人加入追剧的行列，成为“晚期大多数”，流行的势头直线上升，直至最后一些“落后者”的稀落加入。

这样一条悠长的传播链条，一个环节稍有不慎，就前功尽弃，这也是为什么逆袭的剧这么少的原因。

对于这条传播路径，最关键的节点有为：早期大多数，他们承上启下，这队人的质量、活跃度与影响力将决定整部剧的走势。

《硅谷》在小范围内是成功的，吸引了码农、部分互联网爱好者的关注，但缺乏足够的声量、缺乏足够的宣传，没有大佬的加持，没有疯狂的自来水，怎么能火？

（可思考《摔跤吧！

爸爸》）什么样的产品具有强有力的粘性内在质量很重要，好的名字也重要其次，谈下附着力法则。

附着力一词，换成粘性会更容易理解。

什么样的产品具有强有力的粘性，会被人乐于接受并传播给更多人。

这个问题我们可以参考《让创意更有黏性》一书：什么样的观点或创意具有强有力的黏性，能被他人牢牢记住？

斯坦福大学知名组织行为学教授奇普希思指出让创意或观点具有黏性的六条路径：简单（Simplicity）意外（Unexpectedness）具体（Concreteness）可信（Credibility）情感（Emotions）故事（Stories）黏性创意六大原则的英文单词首字母可缩写组合在一起为SUCCESS。

这些原则对于产品营销很有帮助，在单一case中采用这些原则会大有裨益，但影视剧是一系统工程，其内容丰富度、涉及到的信息挖掘、重构与分享的复杂度决定了没有打造热门剧的定式。

下面来吐槽下《硅谷》，单从剧名来看，如此草率，能上点心不，你以为你是《成都》，你咋不直接《美国》呢。

找不到像你像兄弟《权利的游戏》那样的名字，最不济你像汪峰那样来个《硅谷硅谷》，或者重要的话说三遍《硅谷硅谷硅谷》。

看看百度舆情洞察里，什么鬼谷。

有辨识度的名字很重要，当然王思聪除外。

直奔主题很重要，情趣体验也重要再者话题性，剧名已自断双臂，作为一部极客创业喜剧，你讲码农，你讲创业，你讲科技，统统没问题，但总不能一直脱离低级趣味，柴米油盐不进吧，隔靴搔痒式的插科打诨；作为仅有的几个女性，莫妮卡鲜有露面，简章暴殄天物，整部剧除了纯友谊的基情外，几乎没有爱情的火花。

HBO，你的口号可是”It’s Not AV, It’s HBO”。

流行大多是肤浅的，失去了情色，如何自带传播性，还怎么与码农、与观众的内心产生碰撞。

做产品，让用户爽，可以直奔主题、直击痛点，这没问题，但用户会各种疲劳，多管齐下，多维度刺激，才能让用户爱不释手高潮不断。

变傻的两条路径：恋爱与加群最后谈下环境威力法则。

常说，恋爱让人变傻，这是一种不自觉的变傻，甜蜜的负担；还有很多人是想主动变傻的。

其实还有一种变傻的方法，加入群体。

人在群体中，智商会下降。

《乌合之众》指出，作为个体的人可能都是理性的，但一旦融入某个群体，个性就会被淹没，群体的思维就会占据统治地位，而群体思维也会表现出排斥异议，极端化，情绪化和低智商化的特点。

社交媒体极度发达的今天，我们表面上是独立的个体，我们通过朋友圈、微博、今日头条等媒介和世界保持连接，我们随心所欲、不假思索的与世界发生关系，自觉不自觉的成为群体的一份子。

当某部剧的信息铺天盖地时，很多人汇聚成的环境就产生了一种巨大的说服力，你会产生一种必须要看的念头，甚至是压力，羊群效应显现，你选择点击链接或者打开视频。

如被称为填平几代人代沟的《人民的名义》，各种相关的信息几乎占满了你耳目触及到的所有渠道。

《人民的名义》已成为茶余饭后的谈资，不看剧仿佛就不入群。

到了最后，流行的不是电视剧，也不是演员，而是看剧和讨论剧的行为。

当一部剧成为社交货币时，马太效应就开始显现，这种相互激发积累到一定量后，就会爆发。

因此，在特定环境的漩涡中，抓住吃瓜群众的注意力和情绪，再基于众人的压力和其他形式的影响裹挟着更多人加入到某个潮流中去，就产生了流行。

（可以思考当前的反智主义和民粹主义，不转不是中国人，现象逐渐变多，**都是傻逼）流行，就是智商变低后的一种普遍的群体现象。

再来看看《硅谷》的目标受众，程序猿等互联网从业者以及部分创业者，智商很高（感觉周围所有人都是傻逼）、有态度的一批人（缩进用空格键还是Tab键，语言用JAVA还是C#），他们能否跳出变傻的怪圈？

对这部剧而言，是没有讨论价值的。

一来这部剧本身没有带来什么环境威力，二来我们有理由相信，环境威力在这批人身上不能大显神威（我心里是疑问的）。

东扯西扯这么多《硅谷》不火的原因，好像很有道理的样子（正如我们平时挖空心思用很多理论来一本正经的解释），可真相会不会是：加班狗，哪有时间看剧。

人类一思考，上帝就发笑…… 原文首发于微信公众号：白珩（thebaiheng），欢迎互联网从业者交流。

最后两集真的很好笑，但是人设也垮得一塌糊涂。

Richard忽然就黑化了，Jared辞职，Richard认错，Jared感动回归。

编剧这功底让角色的成长和角色之间的不离不弃变得很廉价。

虽然知道是编剧的锅，但是看的时候还是对Richard所作所为恨得牙痒痒。

一刷豆瓣，又一堆人为他辩解，说他不过是“年少轻狂”“虽然要犯法但是已经到了自己公司生死存亡之际横竖一死不如一试”，所以呢，就可以没有道德法律底线了吗？

就可以偷偷给大家装malware（然后炸掉几万台手机还装没事人）？

就可以强朋友所难？

那我要饿死了是不是也可以去抢劫反正都要死了不如抢别人的试试？

是没受过教化的野人吗？

别人活该替你买单吗？

他有两处是我觉得特别恶心的，一是直接开去斯坦福强迫大头接受他的server farm偷连人家的服务器群，还说“因为他是大头”，所以有这么个傻傻愿意帮你的朋友你就是这样利用人家的？

二是虽然因为他sb地要恶作剧人家的屏保导致偷装路由器的事被安保抓，但最后因为运气好阴差阳错地被放出来还成功偷得了用户数，Jared因为他做的这些事正黑脸，他居然开心地说反正都已经成功了let's enjoy...大家觉得一个计较鸡毛蒜皮小事的偏执狂很可爱，却对触犯道德和法律的事情如此宽容，现在的人是怎么了。

（然后质疑一下还要被骂圣母婊，连jared都有人骂，这些人估计换到自己也会做那些事吧，潜在犯罪分子）。

the ends do not justify the means.不是你成功了，你的手段就是对的。

我至少在408之前都挺喜欢男主的，完全是因为黑化才接受不了。

会考结束之后，一直想追一部剧，从硅谷和新闻编辑室之中纠结后还是选择了前者，半个月时间追完的剧，很久没有过这种欲罢不能的感觉了，这部剧在我心目中算得上仅次于老友记的第二名了。

很多笑点都是记忆犹新，Goldfoil，blood-boy，三星Galaxy note7炸飞机的躺枪，Monica拒绝slack，Dinesh gets turned on by Gilfoyle's code。

每个角色太鲜明了，每个人都有不同的笑点，单独分析（表白）一下Jared：刚开始就很喜欢他，商科的他和计算机天才们有些不合拍，思维方式很不相似，给大家介绍了SWOT分析、scrum方法，用自己的专业知识为pp提供了很多帮助。

但是更让我爱的是他小天使一般的性格。

Jared是一个理想主义者，他每得到一份新工作都会给自己写一封planner，给40岁自己的信，和辞职信。

他坚信美好的事物，撮合女同事 因为薛定谔定律不敢给博物馆打电话 他几乎无条件地支持Richard 不停告诉大家pp不会完的。

即使自己的公寓已经不被占领了，他还是住在地下室，为了和他的好兄弟们在一起。

刚刚看过的两集里面有两段关于Jared让我特别感动 特别想哭“Success doesn't justify the action” （“ The ends don't justify the means”） Richard为了维护自己的公司 不惜做出黑wifi植入代码 还因为前女友黑别人电脑造成暴露 但是因为一系列转折（Hoover对Gavin的爱）他们被免责了 大家都在庆祝的时候Jared说了这句话 尽管结果是好的 但是这并不改变我们当时做事的时候的目的 这也是不忘初心的本质吧 （“You have many choices as long as you take the consequences with them” 的伪鸡汤）然后就是为了恢复Melcher公司数据 大家把Anton（服务器）搬到Stanford的时候 Richard粗心大意没有关门导致服务器全完了 Dinesh说：“You know who would remember to close the doors? Jared. ” 他事无巨细 生怕出了差错 想想Richard辞退他的时候对他说的话就难过啊Gilfoyle：整部剧中最爱最爱的角色 Satin 有傲娇属性啊 平时他总是像一副什么都不在乎的样子 但是看到他和Anton交流感觉特别美好 仿佛是真爱？

对某些事情超级obsessed，比如杨靖的冰箱， 在关键时候save pp’s ass, 用智能冰箱上传了数据。

Gavin Belson把他名字教程Goldfoil的时候简直要笑翻过去了。

哦对他不戴眼镜的时候真的太帅了，很喜欢他说f wordRichard Hendricks：算法天才，EQ超低，somehow觉得自己跟他挺像的，不过tech达不到他那几级吧。

很多幺蛾子都是他整出来的，super obsessed with ex。

慢慢很喜欢他但是不喜欢最后两集他干的事情，还好最后有领悟，挽回了Jared小天使。

Gavin:"I gave you the patent"Richard: "Thank you" 感觉下一季要搞事情，take'em down!先不写了，最后说说这部剧的take-away？？

从社交网络和FB的故事学到的是，Ideas are valuable only with action. 当你有一个超级amazing的idea的时候，不要急着得意，全世界可能有好几万人都想到了（这个参考牛顿和莱布尼茨），只有动手去做，才可能innovate。

从这部剧学到的是，tech本身是不够的，需要的是整个商业团队的运营。

硅谷村里不全都是nerds，还需要VC，需要customer。

Never trust anyone。

听起来像一句老生常谈，不过这真是实话。

Kenaan就是活生生的例子，所有的糖衣炮弹最后不过是为了把他们卷入自己的旋涡。

传统商业模式，一种是吕不韦式的，讲究奇货可居，卖的是产品单一价值；还有沈万三式的，未雨绸缪丰收存粮等缺粮时卖，靠时机赚差价。

也有传统手工业，卖技艺，靠打磨；现代商业社会，靠信息不对等提供商品、服务。

互联网时代，产品升级，创新为王，创业技术能直接干掉一个产业，这种商业模式，盈利可比“奇货可居”，但影响力可比工业升级，特别牛b。

Pied piper从创立之处，就有这样的机会，核心产品够炸，又慢慢抓到“去中心化互联网”，刚好智能手机的发展为此做好准备，似乎是东风都不差了，努力就够了，毕竟连专利都到手了。

但企业除了产品，还要有人。

Richard是工程师转做CEO的，没有任何管理经验，谈合同睡女客户的情商控制负数，遇到麻烦小便失禁歇菜进医院的心理素质负数，遇到麻烦就推卸责任怪队友的管理能力负数。

除了做产品行，其他样样都不行。

但他纯粹，他不是想发财，他是想成功。

这种渴望成功的纯粹，是一个优秀leader的核心，很多人压根没有，因此Richard能俘获Jared，让他放弃Holi的VP职位跟股权，来这样一个孵化器的创业公司，全心全意鞠躬尽瘁，就是因为Richard身上有这种渴望通过创造而成功的纯粹，科技展Pied piper的惊艳表现，俘获了不是产品工程师的Jared。

Holi两届CEO，都是管理奇才，商界精英，但这样的人往往适合守江山，创新不行。

Richard身上的那种纯粹，鼠吃大象的基因。

s4，Richard慢慢要失去这纯粹了。

古时成大事者，必先饿其体肤劳其筋骨苦其心志。

而今创业者要成，一定要经历山穷水尽，熬过众叛亲离，忍住自我怀疑。

商业是有肮脏面的，一个团队的leader，要做哪些所有团队成员都恶心不想做的事儿，所有团队成员都要放弃的时候得坚持，所有人都选择“卖”的时候坚持“不卖”。

从被人喜欢，变成被团队讨厌，最后才有机会变成被尊敬。

Richard这一季成长特别大，大家都想接受收购的时候，他拒绝；e10最体现他的进步了，山穷水尽的时候，其他人都放弃了，他坚持，虽然水平有待提高，但他做了他能最的全部。

先跟客户沟通（沟通只是应付、拖延，这个沟通的结果很危险，但这是他能最大力度的努力了），再未掌握好局面的情况下就拖服务器去找Big head，Jared是注意细节的人，但太注重细节就不敢冒险，Richard现在无论是心理素质还是管理水平，都升级了好几个版本了。

当最后一切发生，要接电话面对客户的，只有Richard。

他不是变烂人了，他是开始当leader了，不能随心所欲跟大家去VR胖子家开睡衣party了。

人都会变，因为环境、岗位、人事、经历，Richard变得让Jared不能忍受，Pied peper又要成为下一个Holi了，他辞职。

Richard的优点是他一切都发生了，认识到自己的错误了，低头、认错、承担后果，这是leader的素养。

他去找Jared道歉，也算是给自己一个交代，还好天佑Pied piper。

领导走错不可怕，关键是要认错，要勇于承认自己的错误，否则就傲慢的独自去面对失败吧。

我不入地狱谁入地狱，Richard有这样的觉悟了。

看这个剧如果不注意，总有一种老天怎么对Richard这样好的错觉，我们最容易把他人的成果归功于运气了。

Pied piper一直是倒霉，遇人不淑，拿投资被坑，关键时刻蝴蝶效应team分分合合，吵吵闹闹，但大家都进步，产品也在优化。

想必不成功也说不过去吧，毕竟做视频压缩直播的时候，Jared看见了，“magic”。