不讨好的勇气

最近在追这部剧，追的原因因为这是一部关于脱口秀行业的剧，而我刚好正在尝试说脱口秀，所以觉得这是不得不看的一部剧。

当然片子还没有更完，一共24集，在我写下这篇评论的时候刚出了13集，也就是一半。

后半段怎么样还不清楚，到目前为止这个剧我只能给两星。

我不想说演员和演技，只说剧本身和剧本、人设。

来说一下这部剧为什么我的评分不高，首先，我很难将它定位，它的篇幅职场部分和脱口秀部分各占一半，所以说不好这是一部脱口秀行业剧还是职场剧，都没有说透。

脱口秀的部分我觉得除了行业整体发展背景比较真实以外，没有任何亮点。

既没有非常好看的脱口秀部分，女主非典型性的经历戏剧成分太浓厚，天然喜剧人圣体，毕业就进入到上市公司，职场高管前男友+身价百亿总裁追求者+为自由和梦想而努力的白月光 三位一体的感情线，这就是一个披着职场剧外皮把脱口秀当道具的女频爽文，内核跟那些粗制滥造的短剧没有区别。

女性的价值还是通过男性追求者的成功来体现的。

再一看导演和编剧是男的，也就说得通了。

然后我想说说里面职场的部分，其实职场部分的剧本还是可以的，负责这部分的编剧，肯定上过班，或者跟很多真上过班的人请教了许多。

里面的剧情发展和人物设定比之前国内多数职场剧要好一些的。

国内的职场剧几乎离不开品牌宣传这个领域，要么是甲方的品牌市场部，要么是乙方公关或者广告公司，好像国内的公司没有其他的部门了。

其实原因很简单，这类人跟编剧身份重合度最高，品牌部的人写点东西很常见，我们却很少听到一个写代码的转行做编剧了。

所以品牌推广是国内职场剧最常见的内容部分，也是重灾区。

《不讨好的勇气》里女主遇见的职场困境非常常见，但是女主的处理方式和得到的处理结果非常的不常见，男朋友是通公司的中高层，自己的直属领导是男朋友妈妈闺蜜，一个方案被董事长认可并持续关注，buff叠满了，真实世界遇见职场困境的人，尤其是女性，几乎没有人会有这样的天助。

最后我想说说《不讨好的勇气》这部剧里的女主人设问题。

这个女主的设定套路，就是最常见的爽文大女主里的设定，我努力又善良，我无意伤害任何人，但是我得到了各种资源和大佬的眷顾。

在我看来，这是典型的又当又立的“伪大女主”路线。

真正的女主，固然会得到一些朋友和爱人的帮助，但资源和成长是自己努力得来的，里面的血雨腥风、弱肉强食是不可避免的。

所以《甄嬛传》为什么成功，因为塑造的女主形象是内在真正的成长，而不是一个我也不想啊，但是老天爷就是对我这么好我有错吗的小白花。

希望有更多的女性编剧和导演来操刀女性题材的作品吧，期待中国有更多的邵艺辉。

看到15集弃剧，这剧好像20多集，也看了一半了，所以我觉得我也有资格评价第1到第4集讲女主讨好型人格和她为什么有讨好型人格。

憋屈的时间太长了，如果不是对演员的喜欢，分分钟弃剧第5到9集开始觉醒，这块拍的很舒服，女主开始慢慢的成长了我是从第10集那个尬的要死的“听过为什么不笑，我给你讲还是给我自己讲呢”这块开始觉得不适，你一脸我给你脸的样子高高在上的教育观众呢？

我就不笑能咋的然后11集开始搞了个霸道总裁爱上我的剧情，女主开始降智，当初是谁告诉我这是女性意识觉醒剧的？

真尼玛颠呀，女主：晚上一起吃饭吧，想吃的火锅店关门了怎么办，没关系，我们可以打飞的出省吃，来不及去说脱口秀了怎么办，没关系，我们可以骑马赶场……看了第14.15集还有后面的预告，编剧可能想说女主本来就是普通人所以思想摇摆很正常，对不起，没看出来，从和霸总工地喝咖啡那块的大段台词不知道女主是想pua我还是给自己洗脑，反正我只看出来你又当又立，yue……还有吃火锅那块，霸总对着服务员一顿输出，给女主上价值，女主“我明白了，完成那个要求就会特别有成就感”，你妹呀，一定要站在不平等的地位去实现你的人生价值么，打工人有什么错！

我能理解人无完人，哈利波特里的人都是有优缺点的，你要不就演出来让观众共情，演员演不出来编剧就多给点线，现在搞得四不像也是厉害！

本来想只打一星的，多打一星给史野给前男友给马超给胡妈给张弛的演技这剧不应该叫不讨好的勇气，应该叫重生之我叫万人迷

年会不能停班底，加上李庚希和魏大勋的阵容我真的没有不去看的理由，上线第一天就去看了，看了第一集有些难绷，觉得是我自己的问题，缓了两天又回来看，看到第五集我真的如坐针毡，实在看不下去了，我很少没看完剧就来写评价的，我觉得这样很不负责任，但我实在忍不住看完它了，也实在忍不住不去骂它了。

看在班底和主演的份上给两颗星吧。

都什么年代了还在塑造这种苦大仇深的主角尤其是女主，现代职场剧完全没有真实可言，年会不能停之所以成功就是在接地气，就是在很有既视感，这种被迫害的女主形象请问现实生活中能有几个呢？

我可以理解我们的身边充斥着小人和恶人，但这么高比例的坏人是不是有点太离谱刻意了呢？

和贾玲的热辣滚烫一个问题，通过塑造全员恶人来突出主角的善和前期的艰难，从而为后续的身份反转埋下伏笔，造成更大的反差，这完全是剧本创作时无能的表现，而且每个人坏的都是那么刻板，那么明显，那么典型。

老板总是提拔会拍马屁的员工，欺压老实干活的；同事总是把锅甩给主角之后溜须拍马抢功劳；男友总是大男子主义到爆炸，瞧不起女主；加上很典的现在很热门的家庭父亲不干活还天天骂老妈，我的天这也太典了！

吴秀雅能活到去说脱口秀的那天真是太奇迹了！

现实生活中没有这么多明显的坏人，人性也是很复杂的，不是一味的坏，一味的阻碍主角！

女主性格的转变夸张的很离谱，我不信前一秒如此开放如此直来直去的女主会因为一件事压抑成这样，暴脾气的人就是暴脾气，在黑的历史脾气也压不住啊，同样女主转变回来的也很突然，江山易改本性难移，这人一天天的变得也太快了，跟夺舍了一样。

女主逃离职场这一点确实很有看点，也表现了当代年轻人的一种向往，但整了一个脱口秀这样一个都快黄了的被国家重点打击的行业做接盘也很离谱。

本身脱口秀就是很无聊的一项活动，关键女主的每句吐槽我都没觉得好笑，只是觉得很尴尬，第一次看她上台吐槽就觉得尴尬，完全不如前面魏大勋那段三句话回复所有人的段子来的有意思。

这样去说脱口秀迟早得黄，可以有很多更好的职业，我觉得让女主去b站做up主都比去说脱口秀来的体面，可能是女主学历太高了，要不然还得给她整去说唱。

正如剧名，全剧就想突出的是不讨好，但这些在现代社会是不可能的，至少不能像女主想的那样怼天怼地怼所有，当然也不能像前四集这样窝囊成这个样子，从一个极端走向另一个极端还是那个问题，性格表现转换的太突兀。

说实话王皓演的男友有些话说的还是硬舒适的，尤其是他在吴秀雅吵架之后主动利用关系去帮她解决问题，其实这才是成熟的人该处理关系的方式，当然后面的求婚确实有点道德绑架的嫌疑，我也是一直反感当众求婚的行为，但好像很多人还挺向往这种感觉的，这个地方感觉也因人而异吧。

总之，脱离现实，整了一个新鲜的主题就完全抛弃了现实性，想要融入现代很多的热点话题，但最后就变成了蹭热点，人设和事情都很公式化模型化，还想尝试借着男女对立的春风炒一波热度，就这个男朋友这么典型的错误形象恐怕现实里也很难有吧。

整体感觉就是很公式化地脱离现实地完成了一个剧本，喜剧效果也不是靠剧情本身的戏剧冲突带来的，而是靠脱口秀的段子，和年会差太远太远了，这样我都有点担心年会2的完成质量了

刚开始看到这个剧名的时候就很感兴趣 期待剧情内容 提前解锁前两集✌️剧情刚开始就进入很快 第一个镜头我就被带入了 时间线镜头的切换很自然 不会觉得很乱 对于之前一点儿没被剧透的我来说 刚开始看到是lgx和wdx搭我都震惊了 但是从片头曲开始 各种镜头竟然让我觉得毫无违和感 片头曲的镜头也看到了xmj很多造型！

芜湖～很好奇xmj演的是一个怎样的角色 我觉得应该是个小太阳吧 前两集虽然只有一个镜头 但小彩虹镜头一给声音一出 我整个人都活力满满了 导演小剧透：xmj在这部剧中是关键人物🥳 学生时期的lgx有一段表演 超级超级好看 在观影的时候就想拖进度条再看一遍！

没想到也是这个剧铺垫的主要情节 女主简直演我成长经历 看起来就更有带入感了！

对于现阶段迷茫的我来说 超级期待这个剧后面会发生什么 也是给我的一些参考和思考吧 就像导演说的随着故事展开 看各种年轻人 寻找未来 寻找路径🥹

亏我当年去电影院支持你的电影，结果现在你给我看这种癫痫的剧，把脱口秀搞得如此高尚，为了说脱口秀可以辞职！！！！！！！！！？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

你们脱口秀行业开始上价值了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

怎么想的，谁给你们的勇气拍出这种东西！！！！！！！！

跟对领导，比努力工作更重要。

第三集，吴秀雅得知马超抢功摇身一变组长，被失眠困扰的她，终于忍不住发飙了。

马超当然无耻，吴秀雅确实天真且懦弱，但这件事的根源是吴秀雅的直属领导是胡经理。

胡经理，年过五十，已经进入退休倒计时。

对她来说，干得好，没有上升空间，不出错，就是万事大吉。

因此，保守主义就成为胡经理的最优解。

当吴秀雅申请五万元的调查经费后，胡经理只批三千。

胡经理的判断是，公开招标就是策划部和广告部的王者之争，内宣部就是走个形式。

既然是走形式，那就没必要花钱折腾。

胡经理知道吴秀雅性格温顺人能干，但没想到，这事儿竟然被吴秀雅搞成了。

花小钱办大事的吴秀雅，并不会因此得到胡经理的垂青。

因为胡经理是快要退休的人了，稳定大于一切。

我以前不明白，为何领导喜欢能力平庸但听话的，而不喜欢能力强悍不听话的。

后来明白了，前者的管理成本低。

是的，领导的精力是稀缺品，管理成本太高，通常是不利于公司发展的。

企业做大做强后，听话的人越来越多，这是企业和员工的双向奔赴。

按照剧情设定，众和个大集团。

话说回来， 胡经理的年龄和身份注定她喜欢听话不惹事的员工，这也是她长期不给吴秀雅升职的主要原因。

马超抢功，吴秀雅当着同事的面据理力争，这对胡经理来说是个危险的信号。

看似最温顺听话的吴秀雅，竟然是个刺头！

于是，胡经理让郑昊以男友的身份给吴秀雅做思想工作。

郑昊说了一大堆，意思很明确，牺牲吴秀雅，成全其他人。

然而，吴秀雅也不服气，胡经理有机会给我澄清，但她没有做。

郑昊明白胡经理不公平，他只好顾左右而言他，从董事长的角度继续上价值。

郑昊说这么多，都可以汇总为一句话，那就是官僚主义万岁。

关于马超抢功这件事儿，吴秀雅的态度是我一定要论个是非曲直。

而胡经理和郑昊的态度是，我们身在职场，要以大局为重。

吴秀雅干得不开心，从来不是工作繁重，这就是年轻牛马的优势，年龄不到三十，精力充沛，相信天道酬勤，熬夜通宵依旧无怨无悔。

可是，跟着胡经理这种守成大于开拓的领导是没前途的。

国人的职场经验经常强调，跟对领导，比努力工作更重要。

为什么要这样？

社会学家翟学伟在《人情、面子与权力的再生产》中提到，中国人在角色互动中表现出典型的偏正结构。

在偏正结构中，上级（权威者）是“正位”，下级（非权威者）则是“偏位”。

在职场中，这种偏正结构表现为上级的决策和判断被认为是正确的，下级通常只能执行而不多加质疑。

人非圣贤，都会犯错。

偏正结构会出现四种情况，第一种，正位正确，偏位正确，双方皆大欢喜。

第二种，如果正位正确，偏位不正确，正位也能利用权威纠正错误。

第三种，如果正位错误，偏位错误，那么双方依旧可以和平共处。

第四种，正位错误，偏位正确，这是最复杂也最让中国打工人头疼的一种，而吴秀雅和胡经理的状态就属于这一种。

我干活最多，我能力最强，然而，公司却重用偷奸耍滑的马超，直属领导竟然劝我息事宁人。

吴秀雅是有讨好型人格，但她不傻。

然而，她遇见了最大的阻力，胡经理拉出郑昊当说客。

发现了没？

公事私办，这是胡经理促成的结果。

郑昊当胡经理的说客时，一会儿叫胡经理，一会儿称胡阿姨，称呼反复横跳。

而吴秀雅一直说的是胡经理，从来不说胡阿姨。

郑昊和吴秀雅的价值观不同，郑昊的性格偏传统，他继承了传统中国情理社会那一套逻辑，看人情。

而吴秀雅讨厌人情，因为人情是她在职场上打怪升级的阻碍。

她明明可以靠能力吃饭，然而，因为郑昊，郑昊家和胡经理的私情，让她变成了靠关系进公司的打工人，一个人情社会的既得利益者。

更讽刺的是，吴秀雅是人情的受害者。

因此，人情在吴秀雅的职场经验中 ，是个贬义词。

吴秀雅在职场中受的委屈，其实是人情社会的必然。

为什么这样说？

因为在人情社会，重情不重理。

“情”字的内涵是义，是适宜，是和气，而非利；而“理”字往往包含利益、是非、章程、真假和道理等。

郑昊让吴秀雅息事宁人，就强调了这是在给胡经理做人情，将来会有大回报。

即便在当下，做人情就会有大回报依旧是国人的集体潜意识。

未必如此。

因为人情是糊涂账，它无法被量化——在传统中国，算清账反而是不通人情。

胡经理牺牲吴秀雅，坚持将错就错，她对吴秀雅没有愧疚，反而会觉得吴秀雅在公司维权是不懂事。

这就是胡经理为何会让受害者吴秀雅当众道歉的根本原因。

我们都知道吴秀雅是对的，胡经理做错了，那么胡经理将错就错的底气在哪里？

简单讲，她的底气来自她的地位。

在中国文化中，权威被视为天然正确，当代职场也是如此。

这意味着，上级的决定或行为，往往被视为不容质疑的正确，即使在某些情况下，决策本身是错误的。

这个思维模式往往会导致职场中的“将错就错”现象。

《年会不能停》中，马杰和皮特发现调令出现乌龙，依旧愿意将错就错，配合表演，就是为了维护自己的权威。

这就是草台班子的本能反应，即便他们发现自己是草包，但也努力不让别人看出自己是草包。

《不讨好的勇气》里，胡经理愿意将错就错，继续抬举马超，打压吴秀雅，因为让吴秀雅受委屈，她依旧会有吴秀雅当内宣部的社畜，如果给吴秀雅澄清真相 ，那么她的业务能力就会被董事长质疑。

多一事不如少一事，通常是胡经理的最优解。

中国当下在建设法治社会，但是，我们国人现在奉行的规则，依旧有很多人情社会的惯用逻辑，这就注定领导对员工的影响极大。

我喜欢《不讨好的勇气》，就是因为它把当代职场那种人情社会的逻辑拍出来了。

刷剧时 我会想到公司年会，获奖第一名的总是给领导唱赞歌的节目，大家的觉悟都很高嘛。

话说回来，对员工来说，最好的领导当然是总能给出正确判断，领导吃上肉，员工也能喝上汤的那类人。

而胡经理是那种自己吃上肉，把吴秀雅的汤端给马超。

这就很过分。

有趣的是，尽管我在这里辨是非讲道理，在职场上遇见领导让我背锅，依旧没有反抗的勇气。

比如有一年，我发完《无问西东》的稿子，题目竟然是《无问东西》。

事后我被罚一千块，我却不敢说领导是那个错误的根源。

在权威面前，总容易下跪，多么可怕的反应。

更多阅读：检讨会变脱口秀，吴秀雅的段子为何能炸场

第16集，吴秀雅踏上全国巡回卖艺路。

距离史野很近，霸总很远。

吴秀雅辞职后和霸总吃饭的镜头也在暗示（本文第10条），两人分手只是时间问题。

放弃亿万身家霸总，和史野在一起，这符合吴秀雅的风格。

第一集 ，吴秀雅就对同学说，也喜欢《仙剑奇侠传》里的林月如。

这不就是那个不顾家人反对，依旧会爱得轰轰烈烈被认为是恋爱脑的林月如吗？

十年过去了，吴秀雅一旦不讨好，她会毫不犹豫成为林月如。

一饮一啄，莫非前定。

年少时形成的人格，成年后很难改变的。

斯坦福的生物学家研究发现，人对事物的接受是有窗口期的。

至少对于一种特定的时尚新奇事物来说，接受窗口在23岁时就基本关上了；对于流行音乐来说，35岁时关上；对于外来食物类型来说，是39岁。

2005年，乖孩子史野被吴秀雅吐槽，他还笑，还叫秀雅“小雅”，那个时候他依旧爱上吴秀雅了。

这些天每天晚上刷《不讨好的勇气》，积攒一些容易被忽视的好细节。

1.《long way home》这是吴秀雅到宁溪市听的歌，直译回家的路很长。

这首歌是吴秀雅的心境，也有她的过去。

深圳只是吴秀雅生活过的地方，不是她的籍贯。

她的籍贯是河北。

吴秀雅和吴妈真是陪吴爸走遍大半个中国。

2.名字吴秀雅的名字，非常女性气质。

2005年的吴秀雅，短发打篮球，爱穿帽衫牛仔裤，全身上下洋溢着中性气质。

吴秀雅的吴，通假无。

吴爸吴妈是双关语，意思是无爸无妈，家人对霸凌事件的处理可以视为证据。

此外 ，吴秀雅希望有一个天使爱美丽一样的房间。

爱美丽的房子有红色的墙壁，而爱美丽本人没有得到足够的父爱母爱——这是吴秀雅生存状态的隐喻。

3.搬家2005年，吴秀雅家从深圳迁到宁溪，吴秀雅说想要《天使爱美丽那样的房子。

吴妈不同意，说”还不知道住多长时间呢，没准过段时间又搬了。

“后来，吴秀雅被同学霸凌，在检讨会上吐槽学校是非不分，然后被校方开除。

吴妈一言成谶。

4.大姨妈郑昊想住秀雅家里，秀雅撒谎说来大姨妈了。

郑昊叹气，”你早说啊。

“一个26岁 ，一个28岁，正是血气方刚的大好年华，但凡两个人的性生活还算频繁，郑昊大概率会知道秀雅来大姨妈的日期——不否认郑昊有不知道的可能。

如果是前者，更能证实郑昊追求秀雅是为了结婚。

有人说，不以结婚为目的的恋爱是耍流氓。

有人说，只以结婚为目的的恋爱才是耍流氓。

在秀雅心中，郑昊属于后者。

5.直男花束蓝色妖姬第二集，郑昊给吴秀雅提前庆生，郑昊送蓝色妖姬。

我不明白蓝色妖姬为何被吐槽直男花束，问朋友原因。

她说，那种人工染色且带一串灯珠blingbling闪土到爆的花，如果放在自己的坟上都要半夜化作鬼火快快烧了它（单押了）。

6.是非不分胡经理胡经理为何默认马超抢功，不肯为吴秀雅出头？

因为她已经年过五十，过两年就退休了。

让吴秀雅出头，她无利可图，让马超这种无能且听话的员工上位，她的管理成本反而更低。

这就是职场上常见的老油子。

关于胡经理宁愿将错就错也要阻碍吴秀雅上位的行为逻辑，我在另一篇文章中分析过，感兴趣的可以移步阅读。

7.高语境低情商第四集，小邹和胡经理吃饭。

胡经理和东道主抢着买单，难分难解之际，小邹离开包房。

胡经理以为小邹去买单了，其实小邹只是出去上了厕所。

胡经理发飙：“你听不懂，我要你去结账啊。

”小邹解释说，你说你要结账，我也不清楚你是要我结账。

小邹不理解，是因为他没有意识到，中国是个高语境国家（爱德华·霍提出的概念），高语境交流指的是信息交流依赖情景，而非语言本身。

比如“小邹从前喜欢一个人”和“小邹从前喜欢一个人”，情境不同，意思就不一样。

前者可以理解为，小邹以前有个喜欢的人，后者可以理解为，小邹以前奉行单身主义。

在中国，如果不懂结合情境理解语言，就很容易被视为情商低，大傻子。

剧中说听不懂弦外之音的人会快乐，但在职场上，听不懂弦外之音，很难升职加薪。

因为职场语言用的就是高语境表达。

8.秀雅头像第八集，郑昊面对秀雅的朋友圈发呆，他甚至想主动复合。

郑昊看秀雅发的文案，我却注意到秀雅的头像，那是郑昊给亲自她拍的。

这种望着镜头双手交叉中介风照片，是秀雅最讨厌的姿势，而秀雅在分手后依旧没有换头像。

郑昊会觉得这是秀雅对自己念念不忘吧。

这或许也是他想要主动复合的原因之一。

至于秀雅为什么不换掉头像，或许她真的不在乎了。

9.关于史野中国脱口秀始于2012年，史野在2013年就正式说脱口秀了，属于入圈很早的那拨人。

这个名字总让我想到脱口秀的元老之一史炎，两人姓名的缩写SY是一样的。

史野对脱口秀感兴趣来自于秀雅，检讨会事件后，史野母亲坚持开除秀雅，而史野当着老师和母亲的面称秀雅”小雅“。

多暧昧的称呼。

小雅被学校开除，史野功劳大大滴。

10.吴秀雅和霸总难长久第16集，吴秀雅和霸总吃饭时聊生育话题。

这段情节主要是近景和特写，极少情况下才用中景。

中景景别中，吴秀雅被门形光柱框住，这暗示霸总对生育的展望，让吴秀雅感到束缚，不自在。

外人会觉得吴秀雅是只攀上高枝的金丝雀，然而，吴秀雅却知道做金丝雀是要付出代价的。

她在霸总面前，依旧需要讨好。

吴秀雅在工作和脱口秀二选一，选择了脱口秀，根本原因她不想再自我压抑了，脱口秀拥有的自由滤镜，让她奋不顾身了。

想要追求自我的吴秀雅 ，和霸总分手只是时间问题。

此外，吴秀雅从公司出来，坐的是霸总的豪车系列，看车标是梅赛德斯-迈巴赫系列。

同事说这得有一百万了——这是低配版的价格，高配能卖到三百万。

喜欢林月如的秀雅与众不同，宁愿在史野的自行车后座笑，也不要坐霸总的豪车。

剧情问题很多，最大的问题是①徐云峰这条线根本没必要。

我能理解编剧想传达的，但作为一个二十几集的短剧，太水了。

秀雅确认了自己不喜欢大富豪就直接坦白，而徐云峰接受不了自己的失败、接受不了自己在恋爱对象面前的形象沦为下位者立马灰溜溜逃走。

秀雅从始至终都是自洽的。

其次是如果可以②把女主以外的主角团剧情填丰满一些，至少让戏顺下来是流畅的。

女男主回宁溪说双口相声那集，像游戏2倍速走剧情似的，把本来挺有意思的小镇商演变成了赶进度。

反省一下①，把徐云峰删了不就结了？

另外③男演员太不讲究了，能不能给打个光，我真的不想看见男主男二以及徐云峰的闭口、痘痘、皱纹、口周角化，我也不想被迫分析他们崎岖的骨相。

丁冠森是带资进组吗，把他的柔光借给男主男二使使呗！

④主角团演技大概王皓＞丁冠森（表演痕迹重，微油腻）≥徐梦洁≈李庚希（爆发戏好，大部分表情平静需要眼神表达心理时一般，脱口秀偶尔合格经常性很差）＞魏大勋（东北口音和演员本人的气口、节奏救了一把脱口秀的违和感，除此之外人物塑造一团糟）王皓演出的情绪75%，演出的人设90%丁冠森85%，80%徐梦洁75%，85%李庚希70%，8085%魏大勋55%，75%——————很多人都批判女主人设，认为她吃着碗里望着锅里、又当又立、当捞女傍大款，尤其喜欢说女主人设崩塌、女演员体现不出人见人爱的万人迷人设。

能理解流量演员粉丝接受不了哥哥人设差，这剧不仅前期1v2后期1v3，而且每一任有钱有能力的交往对象都能拉踩男主，自然是对一个「不能从一而终做糟糠之妻」的女主喊打喊杀。

但是真正浪费闲云野鹤、笼中鸟变自由浪荡子、前女友无数人设的正是男主本人。

颜值、外形、气质、演技完全没有塑造好。

我建议把孟宴臣的妆造师借过来重新打造一番。

——————但总之我还是挺喜欢的...溺爱群像都市剧🫰小兰和赵娜很配，秀雅和郑昊史野仨人一起过吧，史野白天一起打篮球逛公园晚上说脱口秀，郑昊晚上睡觉用，毕竟担心史野怕得病，而且郑昊看起来更有能力的样子。

安排得太好了，你们五个快去过日子吧。

《不讨好的勇气》，吴秀雅没想到，竟然是10年前她的吐槽让史野开始脱离好学生赛道，开始脱口秀。

两个人从此走上不同道路。

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文/王小怡儿“我就想看看你现在的样子，说实话，挺失望的。

”说这话的是史野，那个曾被吴秀雅用大喇叭吐槽的好学生。

吴秀雅做梦也没想到，10年前一场酣畅淋漓的吐槽后，她活得越来越像当年的史野，史野反而像当年的她。

如今坐在她面前的史野，自信从容。

吴秀雅却是谨小慎微身不由己的模样。

史野正在做喜欢的职业，说脱口秀，吴秀雅如今是一个大厂的普通职员。

10年前究竟发生了什么，让两个人走上不同方向的人生轨道？

10年后，他们的相遇会有什么新的变化和成长？

1 一场校园霸凌，吴秀雅释放她的攻击性改变两人吴秀雅原本是一个按部就班上学的女孩。

只因她穿了红裙子，坐在女生喜欢的班长旁边，遭遇校园霸凌。

班里的女同学妒忌，故意不通知秀雅学校取消彩排，还让小流氓去大礼堂找她。

班长去找她，和小流氓发生打斗，惊动全校。

结果是，她要向全体同学道歉。

年少的秀雅气不过，释放了她的攻击性。

在学校用大喇叭用吐槽的方式说出实情，嫉妒的女同学，还有听妈妈话孤立她的班长。

吴秀雅只知道，这一次的勇敢吐槽，结果是再次转学，从此藏起自己真实内心，用假面保护自己。

十年后，吴秀雅成了家人领导同事口中的老好人，是男朋友眼里听话懂事的好女友。

有一个人记得她曾经的样子。

就是班长史野，那个被她吐槽妈宝的男孩，如今成了坐在秀雅面前淡定男人。

吴秀雅的吐槽，让史野发现，原来自己向往的是像吴秀雅那样，敢于表达，释放自己的攻击性，过另一种自由的生活。

不用讨好大人，讨好社会规则。

史野后来拒绝大公司晋升，选择说脱口秀，就是吴秀雅的吐槽那次埋下种子。

两个人的命运因为一次年少的吐槽发生彻底的转变。

2 吴秀雅在舞台上说脱口秀，其实是自我的回归吴秀雅站在舞台上说职场脱口秀，好像发着光。

“这才是吴秀雅”“冷场才是人生常态。

”史野面对吴秀雅，一点也不毒舌，反而像是一个知冷知热的暖男。

太久没有被看见的吴秀雅，重新释放真实的自己。

在上司面前，拒绝不合理的规则。

在爹系男友面前，表达自己的不满，甚至提出分手。

她好像，重新活过来了。

她感谢史野对她的帮助，她不知道其实是她让史野走上脱口秀道路。

吴秀雅再见史野，看似是命中注定，又带着一种浪漫的气息.史野表面吐槽，内心欣赏这个本性洒脱的女孩。

他带她去看脱口秀，让她释放内心压抑，更助力她走到更大的舞台上。

吴秀雅重新找回那个真实的敢于挑战规则的自己。

3 吴秀雅和史野，隐喻一个人可以活出两种人生10年前，乖孩子史野，被充满生命力的吴秀雅救赎。

从此，像他的名字一样，开始有野草般的生命力。

他不再做大公司的社畜，走进更自由的脱口秀赛道。

没有人知道全新的脱口秀行业未来会怎样，史野走这条路，就是和行业一起开创未来。

吴秀雅，名字乖巧文雅，本人却充满了洒脱野生的模样。

小时候的她就是史野向往的另一面。

敢说敢做，真实生活。

当史野人生转弯，她的人生也选择了转弯。

社会规训，职业稳定，然后找个好男人嫁了。

可是，那个敢说敢做的吴秀雅，没有彻底沉睡，压抑本性多年后，遇见了史野，她本来可以活成的样子具象的出现在她面前。

她其实是和自己的另一种生活可能相遇，就算没遇见史野，也会有另一种方式让她冲破生活轨道。

走到另一种充满生命力的人生中，因为她的不甘心。

她知道史野有反骨，也必然会发现自己。

一个人可以活出两种人生，真诚面对自己，最终会殊途同归。

怡姐的话吴秀雅，从自我到讨好，再到找回自我，自我实现。

史野，从讨好到找到自我，再到自我实现，帮助他人。

两个人终会在路上遇见。

仔细看，他们能遇见的共同点，是找到自我。

怡姐自己曾像吴秀雅，听从社会规训，按部就班生活，也曾义无反顾选择真正想做的写作，有成绩，但更多是默默努力。

那又怎样，我依然充满斗志，因为拥有真实的自我。

《不讨好的勇气》，让人想起一本书，心理学著作《被讨厌的勇气》书中提到，只有不怕被讨厌，不拼命寻求认可，才能获得真实的自我存在。

一个拥有自我，生命主体性的人，才能真正实现自我，甚至帮助他人。

吴秀雅的人生，就算没有史野，也可以活出自己的精彩，走上人生坦途。

你我皆凡人，生在人世间。

只要拥有自我，遇见另一个人是锦上添花，没遇见，也是圆满的生命。

追剧《不讨好的勇气》系列，欢迎留言下期想看什么不讨好人生的话题，继续分享交流。

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TIPS：《怡小城》追剧探城，看城市悲欢人生成长。

全网同名创作，剧综成长|城市专栏主创王小怡，行走半生依旧爱追剧探城，全职写作5年，城市编辑7年。

开播到现在快十集了，编剧导演包括女主都在大口大口给观众喂史，用各种不合理不合逻辑的情境方式演绎一个普通底层员工遇到的种种困境。

一般的旁白就是第一集会用来交代一下背景剧情。

这剧每集都有大量的旁白，好像剧情无法靠演员的的演技，导演的拍摄手法来叙述，非要搞得像某听书APP一样。

女主的人设都不是剧情旁白的讨好型人格了。

属于吃饱了撑得找抽型，抖M上线，这世上只有这么一家破公司是吧，剧里话里话外的告诉观众女主其实特别有能力有水平，你这么牛批，你倒是跳槽啊，就紧着这一家破公司被PUA。

被犯贱老油条同事阴了，晋升机会也被抢了，和老油条同事吵一架，不愿当众检讨错误让领导难下台。

后面女主又自己犯贱主动跳到老油条组去打下手，给老油条擦屁股。

这编剧真是没上过一天班啊，公司虐我千百遍，我把公司当初恋是吧？